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大学毕业后,是多少职场人走下坡路的开始

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2020-07-22 16:28

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看到孩子们高考结束冲出考场的那一刻,跑群里的“老炮”们说,你们看像不像马拉松比赛起跑?
 
大学毕业后,是多少职场人走下坡路的开始
 难道不是吗?人生的职场之路大部分人都是从这里起跑的。
 
千万别以为大学毕业典礼才是你职业生涯的起点,18岁,高考那一刻,人生这场马拉松就已经开始了。这不仅仅因为你将进入什么样的大学、选择什么样的专业、即将遇到什么样的老师同学,更重要的是在未来几年培养出什么样的学习习惯。
 
过去的一个月,我也赶了个时髦,体验了下直播。我亲自去主持猎聘老板直播间,两场直播深度对话了两位老板,最大的收获是发现老板们最看重的能力都是学习能力。仔细想想,其实不用采访也知道,一个人会学习,年龄再怎么大、社会再怎么变都不是事儿。可问题就是,大家都觉得自己爱学习,真正会学习的人并没多少,最终老板们能看上的人才少之又少。
 
大学毕业后,是多少职场人走下坡路的开始
 
我们必须意识到,学习绝不仅仅是一种愿望,更不是一句口号。就我在职场中的默默观察发现,大部分人是完全不会学习的。首先,你可能从没意识到在每一次沟通中别人给你的反馈就是一种很好的学习,但对这种积极的信息大部分人却根本接收不到。
 
我们经常无意中听到别人的对话时替人着急,感觉鸡同鸭讲,但这种情况发生在自己身上的时候往往全然不知。在工作的大部分沟通中,我们总是有选择的倾听自己更愿意听到的内容,经常会自动屏蔽到一些真正有价值的反对意见。而即使接收到了,第一反应也是如何解释和说服,尽可能让对方接受自己的想法。
 
这是一种很自然的保护机制,因为我们总是默认别人在提出反对意见的时候一定是没有真正理解自己的意思甚至根本听不懂自己在说什么。然而,我们内心中从来都不认为这是一个帮助自己从更多角度看待问题的重要输入。如果没有了认真倾听的能力,我们从一开始就封死了讨论和学习的道路,还谈什么学习能力呢?
 
大学毕业后,是多少职场人走下坡路的开始
 
其次,不是培训、读书、上课才是学习,甚至这些形式很多时候不仅学不到东西还浪费了大把的时间。学习是在每时每刻的思考和实践中。之前我经常跟团队说:“你们茶余饭后吐槽的每个点,都是一堂生动的MBA案例讨论课。你们有这么多对上级、对团队、对公司的不满,有没有思考过如果你是一个leader甚至CEO会如何面对和处理这些问题呢?”
 
这只是我们每天工作中再普通不过的一个场景,事实上每天都有无数次这样思考和探讨的机会。但是大部分人从来不会去观察身边的问题并向自己发问,反而大多转化成负能量并不断传递下去,最终放眼望去觉得自己的工作一无是处。我面试的时候,很多人跟我说他上一份工作离职的原因是学不到东西了,这种人我99%的可能性是不会要的。
 
会学习的人看到任何事物都充满了思考的饥饿感,他会马上给自己提问,会马上查阅资料,甚至会马上找人讨论。这种保持思考的状态才是真正的所谓学习的意识和学习的能力。这是一种习惯,有了这种习惯才会有真正持续的输入。
 
大学毕业后,是多少职场人走下坡路的开始
 
另外,总结和反思是极其重要的。这两周我身边好多朋友都在忙年中review,有的就是走走形式,有的真是认真复盘,一遍不够来两遍,恨不得把所有的经验教训都找出来。做对做错都不怕,怕的就是做完就完了,永远稀里糊涂往前跑。
 
每当有小伙伴让我推荐几本书的时候,我都会问问目的是啥。体的问题的确有很多好书帮你解决,但是如果没有学习的意识和学习的方法,所谓的读书往往都成了心理安慰,无法内化成个人的增值。
 
所以,进入一所大学也好、加入一家公司也好,如果周围的人能够帮助你养成良好的习惯与方法,这才是受益终生的。学习也不例外,可能你从来就没学习过!

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