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春招人才服务公司激增,释放出哪些求职信号?

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2019-04-28 07:15

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春招人才服务公司激增,释放出哪些求职信号?

图片来源:视觉中国

记者 | 梁晶晶

2019年春招已经接近尾声,各个城市之间展开的激烈抢人大战也将告一段落。二线城市频频上热搜,继深圳、海口等多地发布优惠政策以后,4月19日内蒙古呼和浩特给出的答案是大学生可以半价买房。

具体而言,哪些行业的人才需求更加旺盛?哪些又是求职者所认为的“风口”?启信宝拉取了2017年4月7日至2018年4月7日以及2018年4月8日至2019年4月8日, 过去两年间全国人才服务类公司的新增数据,试图从所服务行业、城市的维度去感知全国人才流动的变化及趋势。

2019年3月公司数量激增

从人才服务类公司的每月新增数量来看,发现2018年4月至2019年4月和2017年4月至2018年4月的两条新增曲线基本保持同步,前者的新增数量平均在8000家左右,相较于2017年4月至2018年4月的5000家,增长幅度达60%。过去一年的就业形势整体平稳,并不会比前一年更惨淡。

据启信宝消息,2019年3月,全国人才服务类公司数量激增,新增数量突破10000家。与全国放宽人才落户政策不无关系。截至二月底,2019年内发布各种人才引进与落户等政策的城市已经超过16个。

互联网、金融行业人才需求放缓

行业上,过去两年里,人才服务类公司服务对象主要集中在广告、计算机、教育、建筑、房地产行业;广告、计算机、建筑、家政等行业增长速度明显,传统意义上的热门行业金融、互联网的新增数量却并不多。

由此可以看到近两年来来我国不同行业的人才缺口变化趋势:互联网、金融人才需求逐渐放缓,广告、建筑、计算机需求日趋火热。值得注意的是,汽车行业的人才服务需求2018年较之2017年增长超过50%。

中部地区企业“求贤若渴”

根据启信宝,在中国东部省市,过去一年(2018年4月至2019年4月)新增的人才服务类公司数量超过上一年(2017年4月至2018年4月)的30%~50%,增长明显。数量集中区域基本上以沿海城市为主,人才处于供过于求的状态。而中部的四川、重庆、陕西、河北处于第二梯队,人才处于供不应求的状态。

值得注意的是,广东省在东南部城市中表现突出,去年新增人才服务类公司数量超过13000家,求职需求十分活跃。2018年广东常住人口新增177万,连续4年达到百万级;广东在至少27所高校毕业生的就业去向中位列全国各省份前三,这很可能得益于华为、腾讯、中兴通讯等广东企业备受高校毕业生青睐。

相较于沿海城市,中部城市对于人才的吸引力一直略逊一筹,所以中部城市对于吸引人才的筹码往往更大,此前南昌为了“抢人”放了大招:中专生可以凭借录取通知书直接落户。

新一线城市就业机会显著增多

新一线城市中,人才流动倾向由高至低分别为重庆、西安、青岛、天津、成都、东莞、沈阳、南京、武汉。

2017年4月至2018年4月期间,重庆、上海、西安、青岛、天津等城市的人才服务类公司新增数量差别不大,但在2018年4月至2019年4月期间拉开了差距,这几座城市的就业机会显著增多。以重庆为例,近日推出了科学城计划,并和教育部签订协议,加快推进一流大学、一流学科的建设,其欲通过人才和科研转型的意图十分明显,这也体现在其人才服务类公司飞速增长的数字上。

各大城市对人才的渴求逐步升温,再辅以国家政策的支持,新一线城市的未来发展潜力巨大。当人才的聚集带来更多的虹吸效应,城市的发展就有了无限的动力和可能。

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