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2019年就业市场变局:新兴职业和高端制造业对人才需求旺盛

狮吼

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2019-07-02 19:05

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2019年就业市场变局:新兴职业和高端制造业对人才需求旺盛

图片来源:视觉中国

本月迎来了毕业季,应届毕业生们大多走出校园,意味着找工作阶段已经接近尾声。从2019年过去的半年来看,就业市场发生了许多新变化,新兴职业发展势头良好,产业转型升级对高端复合型人才需求旺盛。2019年招聘旺季已显示出强劲的增长潜力。

新领域的就业岗位增加,未来职业种类越来越丰富

根据《智联招聘2019年春季人才流动报告》,不同行业的人才需求发生变化,互联网回归理性,传统行业发展不错。教育 、培训及院校行业就业贡献可观且发展态势良好,招聘需求有所上升,该行业招聘职位数量最大、贡献就业岗位最多。

值得注意的是,今年春招新领域的就业岗位增加。数据显示,2019年春招期间,发布职位的企业数、在线职位数比去年同期分别提升了13%和14%。新职业的衍生,也让职位种类日益丰富,也将对就业市场人才需求产生影响。

麦肯锡全球研究院发布的报告中称,到 2030 年,未来全球大概有3.75亿人口将面临重新就业,其中中国占1亿。麦肯锡报告中分了11个行业大类,研究不同国家未来在这些行业的岗位需求变化。其中涉及到创意工作、技术类工程师、管理类以及社会互动类的岗位需求增长明显,因为机器还无法在这些领域取代人类。

在中国,人工智能产业应用层落地迎来了人才需求爆发。BOSS 直聘研究院《2019春招旺季人才趋势报告》显示,2019年春招旺季人才需求增幅最高的15个职位中,人工智能类占据六席。

企业在高度重视基础研究的同时,也更加侧重人工智能场景的应用和落地。图像识别、 语音识别、图像处理等应用层岗位的人才需求增速显著加快,其中图像识别工程师的人才需求增幅同比高达 110.9%。深度学习、机器学习等基础层研究职位人才需求增速低于应用层,但同样呈现出了强劲的增长势头。

BOSS 直聘研究院数据显示,物联网相关职业嵌入式工程师和5G通信类相关人才受到企业追捧,需求量出现爆发式增长。2019年春招旺季,前者平均招聘薪酬达到18132元,人才需求同比增速超过46%,人才紧缺程度高于其他技术职位。光传输工程师和无线射频工程师的需求同比增幅均超过 80%,5G 软件工程师、5G 系统工程师的需求也较 2018 年同期增长 20-40% 不等。

人社部在今年2月人力资源和社会部门拟发布的15种新职业引起了关注,比如无人机操作员和电竞运营师。其中无人机操作员需求在今年春季增速达到30%,较前一年提高 10.2个百分点。

产业转型升级,高端制造业相关的人才需求旺盛

长远来看,中国正处于产业转型升级中,相关产业的人才需求和培养也受到高度关注。特别是中国制造2025涉及到的行业领域,通常都聚焦于新一代信息技术产业的高层次复合型人才。

国家统计局新闻发言人付凌晖介绍,中国的制造业产出总量已经位居世界第一,工业在向中高端发展,未来的空间也是相当巨大的。而高端制造业对信息技术人才、高端专业领域的人才诉求更加强烈。

教育部、人力资源和社会保障部、工业和信息化部等部门2017年对外公布的《制造业人才发展规划指南》表示,随着中国制造的发展,到2025年,制造业十大重点领域将面临大量的人才缺口。

根据该指南发布的人才需求预测,到2025年,新一代信息技术产业领域和电力装备领域的人才缺口都将超过900万人;高档数控机床和机器人领域人才缺口将达450万人;新材料领域人才缺口将达400万人;节能与新能源汽车领域人才缺口将达103万人;航天航空装备、农机装备、生物医药及高性能医疗器械三大领域都面临40万人以上的人才缺口;海洋工程装备及高技术船舶领域人才缺口将达26.6万人;先进轨道交通装备领域缺口将达10.6万人。

在中国制造业发展趋势和人才需求的引导下,高校招生计划也向重点领域的相关专业倾斜。2018年4月,教育部办公厅印发的《关于公布首批”新工科”研究与实践项目的通知》为人才短缺带来了希望,这代表着新工科项目的正式认定,也意味着备受关注的高效新工科建设开始进入实施阶段,未来将会产生更多“新工科”高端人才。

首批公布的“新工科”研究与实践项目名单包括了202个“新工科”综合改革类项目和410个“新工科”专业改革类项目,后者涵盖了包括人工智能类、大数据类、智能制造类等热门“新工科”在内的19个项目群。

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